Pemerintah Cepat Atasi Pengangkatan CPNS & PPPK 2024, Kepala BKN Serahkan SK Sendiri

Akulturasi

– TASIKMALAYA – Ribuan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan
PPPK
Hasil seleksi tahun 2024 tingkat pertama dalam cakupan Pemkot Tasikmalaya, Jawa Barat, telah mengeluarkan surat keputusan untuk pemberhentian pegawai baru.

Penyerahan surat keputusan untuk pemberhentian dalam jabatan dengan terhitung mulai tanggal atau tmt 1 April 2025 diadakan pada hari Senin, 14 April 2025.

Kepala Lembaga Kepegawaian Negara (
BKN
Prof Zudan Arif secara simbolis menerimakan surat keputusan pengangkatan untuk 124 CPNS dan 79 calon PPPK Pemerintahan Kota Tasikmalaya.

Pada kesempatan yang sama, penyerahan surat keputusan ini disertai dengan apresiasi dari BKN terhadap instansi pemerintah kota Tasikmalaya karena telah menunjukkan komitmen kuat dalam mempercepat proses pengangkatan CASN pada tahun 2024.

Kepala BKN memberi apresiasinya secara langsung kepada Walikota Tasikmalaya, yang merupakan salah satu dari beberapa pemerintah daerah di area tanggung jawab Kantor Regional III BKN. Kota ini terkenal karena kecepatan mereka dalam proses penuntasan pengangkatan CPNS serta calon PPPK untuk tahun 2024.

Di depan para pegawai negeri sipil di Kota Tasikmalaya tersebut, Prof Zudan memberikan pesan utama supaya calon pegawai negeri sipil dan penyelenggara pemerintahan desa yang baru mendapatkan surat keputusan dapat membuktikan prestasi mereka sebagai wujud sumbangan langsung bagi rakyat.

Also Read:

Prabowo Belum Menandatangani UU TNI, Menteri Hukum Tetapkan Tak Ada Ubah Draf

“Saya menginginkan agar para calon Aparatur Sipil Negara yang telah mendapatkan Surat Keputusan untuk segera memperlihatkan prestasi-prestasi mereka. ASN tersebut akan diabadikan dan dikenal atas sumbangsih kerja kerasnya,” ungkap Prof Zudan seperti tertulis dalam pernyataan pers Humas BKN.

Prof Zudan juga menekankan kepentingan partisipasi dari pegawai negeri sipil berpengalaman untuk menyertai dan melatih PNS pemula, termasuk calon Pegawai Negeri Sipil serta Pejabat Pemerintahan Kontrak Profesional, sehingga mereka dapat menciptakan ide segar dan kontribusi konkret yang berguna bagi publik.

“Para pegawai negeri berpengalaman, harap membimbing pegawai negeri pemula supaya dapat menciptakan hasil kerja yang konkret. Hasil kerja di sini merujuk pada semua hal yang memberikan manfaat dan menyebabkan kebahagiaan bagi masyarakat,” ungkap Prof Zudan.

Pemimpin BKN pun telah memotivasi pegawai negeri sipil muda agar tetap bekerja dengan antusiasme dan pandangan positif.

Dia mengutamakan kebutuhan untuk mempunyai motivasi kuat, sikap gigih, serta membina hubungan baik dengan orang-orang sekitar yang mendukung.

Also Read:

Daihatsu Cetak Rekor Penjualan 36.000 Unit Mobil Kuartal I/2025, Sigra Unggul sebagai yang Terlaris

“Bagi seluruh pelamar CPNS, jangan pernah berhenti mencoba, tetapsemangat, bangun jiwa juangmu yang kuat serta pilihlah teman-teman yang sesuai,” tegasnya.

Dengan kesempatan ini, Prof. Zudan mengungkapkan harapan BKN agar semangat profesionalisme dan budaya kerja didasarkan pada prestasi serta integritas bisa dipupuk sejak awal pada calon pegawai negeri sipil baru. Ini bertujuan untuk membentuk fondasi bagi pembuatan birokrasi yang responsif, efisien, dan fokus pada penyediaan layanan masyarakat bermutu.

(sam/jpnn)